学生生活

人権委員会

「ハラスメント」は重大な人権侵害

  1. 加害者としてハラスメントを絶対にしない！
  2. .被害者としてハラスメントは絶対に許さない！
  3. 被害にあったら泣き寝入りせず、勇気を出して相談してみよう！
  4. キャンパスからハラスメントを追放しよう！

ハラスメントとは？

行為者がその意図に関係なく、学業上や職務遂行上不適切な相手の望まない言動を行い、相手が精神的な面を含めて、一定の不利益や損害をこうむるか、一定の支障が生じることをいいます。

これは一般にセクシャルハラスメントやアカデミックハラスメント、パワーハラスメントその他これらに準ずる言動を含めた広い概念として用いられます。

セクシャルハラスメントとは？

行為者がその意図に関係なく、「相手の望まない性的な言動」を行い、相手が精神的な面を含めて、学業上や職務上、一定の支障が生じること、または就学・就労のための環境を悪化させることを言います。また、性別、性的指向に基づいて、人権を侵害するような言動を含みます。

これは対価型セク・ハラと環境型セク・ハラ両方を含む概念として用いられます。

アカデミックハラスメントとは？

教育・研究上の優越的な地位にある者が、大学の教育・研究の場においてその意図に関係なく、「不適切な言動や指導」を行い、それによって相手方の学習・研究意欲を低下させること、または学習・研究環境を悪化させることを言います。

パワーハラスメントとは？

職場において、職務上優越な地位にある者が行う不適切な言動、指導や待遇のことをいい、それによって相手方への不快感や不利益を与え、就労環境を悪化させることをいいます。

ハラスメントの被害者・加害者にならないために

ハラスメントは加害者本人が自覚しないことが多くあります。自分が加害者にならないために常に相手の反応を観察しましょう。相手が自分の言動をどう感じているか注意しましょう。お互いが大切なパートナーであるという意識を持ち、互いの人格を尊重することが大事です。

ハラスメントは周囲の人の意識や態度で防止できることがあります。見て見ぬふりをせず、勇気を出して助けてあげましょう。加害者への注意や被害者の相談にのること、相談委員への同行、いざとなったときの証人になってあげられる存在です。

被害者からの相談に、被害者にも責任があるように非難したり、勝手に先走った行動を取ったりすることはやめましょう。

もしハラスメントの被害を受けてしまったら、自分が嫌だと感じていることを相手に伝えましょう。何も言わないと嫌がっていないと思われ、さらなる被害が生まれてしまいます。

また被害にあった場所や日時、内容などを克明に記録しておきましょう。さらに、第三者の証言を得ておくと良いでしょう。

困ったときには一人で悩まず、信頼できる友人や先輩、教員に相談しましょう。

研修会、勉強会、学習会

学内で教職員や学生を対象に研修会、学習会などを実施しています。

規程等

人権委員会、相談窓口（相談委員）

本学の場合、教育職員と事務職員の両方から、人権委員と各相談委員が選出されています。

*本学には相談の申出の窓口が 8 箇所(8 人)あります。些細なことと思わずに深刻な事態になる前に相談してください。

人権問題に関する参考資料・図書閲覧コーナーの紹介

  • パワーハラスメントなんでも相談
  • 知っていますか？パワー･ハラスメント
  • キャンパス･セクシャル･ハラスメント　対策の次段階をめざして
  • 一人ひとりの性を大切にして生きる　～インターセックス、性同一性障害、同性愛、性暴力への視点～
  • かんたんな工夫で身を守る！　1人暮らしの防犯マニュアル
  • セクシュアル･ハラスメントと人権
  • Ｑ＆Ａセクシャル･ハラスメント　ストーカー規制法解説
  • セクシャル･ハラスメントと男女雇用平等
  • 全図解セクハラ･ＤＶ･ストーカー･ちかん　被害者を救う法律と手続き
  • セクシャルハラスメント相談担当者のためのＡ to Ｚ
  • 相談対応マニュアル　ドメスティック･バイオレンス　セクシュアル･ハラスメント
  • キャンパス･セクシュアル･ハラスメント対応ガイド
  • セクシュアル･ハラスメント　キャンパスから職場まで
  • 事例･判例で見るセクハラ対策
  • セクハラ防止ハンドブック[改訂版]　男性も女性もひとりで悩まないで！

動画・パンフレットリンク集

図書閲覧コーナー（就職進学支援室 Ｓ棟1階）には人権問題に関する資料が閲覧できる状態で置かれています。
気軽にご利用ください。